2-daagse training: ‘Succesvol je positie innemen in de ondernemingsraad’
Op woensdag 20 en donderdag 21 september 2017 ga ik een 2-daagse training geven. In deze training leer ik u op een interactieve manier de onderstroom van een veranderproces te begrijpen en positief te beïnvloeden. U zult nieuwe manieren van samenwerken ontdekken en leren aan de hand van eigen vraagstukken en met de vraagstukken van mede-cursisten.
Deze training zal bestaan uit acht thema’s, namelijk;
- Kennis maken met de krachten dynamieken van een organisatie.
- Samen oplossingen vinden achter de organisatievraagstukken.
- De vijf systemische kernvragen voor organisaties
- Wat zijn de blokkades. Waar komt de OR, MR of bestuurder ze tegen?
- Omgaan met organisatietransities en transities van de medewerker. Niet veranderen kan niet!
- Culturen in organisaties hebben blinde vlekken. Hoe maken we de ruimte daarachter zichtbaar?
- Groeien als professional door samen te werken met professionals uit de boven- en onderstroom.
- Verdieping en verbinding.
Voor meer informatie over deze training en aanmelden klik hier.
Sjoerd de Vries heeft als organisatie adviseur en als -coach een onderscheidende systemische signatuur in advisering en coaching. Met innovatieve systemische adviesmethoden coacht en adviseert hij bij organisatie-, team- en persoonlijke vraagstukken.
Sjoerd de Vries is de drijfveer achter het merk van Systemisch Bureau SJOERD DE VRIES. Met zijn achtergrond als bestuurder, manager en uitvoerder heeft Sjoerd zowel nationaal als internationaal ervaring met wendbare organisaties. Overheden en organisaties die sterk beïnvloed worden door maatschappelijke ontwikkelingen. Op een innovatieve wijze mengt hij analytisch en systemisch denken om oplossingen en wegen te ontdekken die on the job passend zijn en mens en organisatie helpen om zijn of haar positie te optimaliseren. Hij brengt mensen en en groepen in beweging, of dat nu (politiek) bestuurders zijn, directies, leidinggevenden of teams.
Advies | Coaching | Cursussen / Trainingen | Contact
Laatste blogs