Duurzame inzetbaarheid in organisaties
Laatst een interview met psychologiestudenten van de Hanzehogeschool Groningen over Duurzame Inzetbaarheid in organisaties. Gekeken wordt naar employability, workability & vitality in Europese organisaties waarmee ik samengewerkt heb als systemisch werker en denker. We gaan uitzoomen, dus kijken wat het effect is van verschillende manieren van werken op het grotere geheel, op de organisatie en zijn of haar omgeving.
Sjoerd de Vries heeft als organisatie adviseur en als -coach een onderscheidende systemische signatuur in advisering en coaching. Met innovatieve systemische adviesmethoden coacht en adviseert hij bij organisatie-, team- en persoonlijke vraagstukken.
Sjoerd de Vries is de drijfveer achter het merk van Systemisch Bureau SJOERD DE VRIES. Met zijn achtergrond als bestuurder, manager en uitvoerder heeft Sjoerd zowel nationaal als internationaal ervaring met wendbare organisaties. Overheden en organisaties die sterk beïnvloed worden door maatschappelijke ontwikkelingen. Op een innovatieve wijze mengt hij analytisch en systemisch denken om oplossingen en wegen te ontdekken die on the job passend zijn en mens en organisatie helpen om zijn of haar positie te optimaliseren. Hij brengt mensen en en groepen in beweging, of dat nu (politiek) bestuurders zijn, directies, leidinggevenden of teams.
Advies | Coaching | Cursussen / Trainingen | Contact
Laatste blogs