Werk opdragen als entrepreneur
“Je noemt je, als onze coach en adviseur, een entrepreneur”, zei een klant laatst. “Wat is dat anders dan een ondernemer?” Dus dat wil ik hier heel graag uitleggen.
Entrepreneurs zijn ondernemers die hun ondernemende kennis en kunde inzetten voor het werken aan een betere, duurzamere en humanere wereld. Het is gebleken dat zakenleiders sociale- en omgevingsproblemen kunnen en zouden moeten verbeteren.
Samen proberen we mensen te inspireren en anders te laten denken over de rol van zakendoen in deze wereld. In het begin noemden ze ons gek maar nu worden vele entrepreneurs gezien als visionairs.
Bij elk advies, coachingsgesprek, training of workshop kom ik zoals ik ben met creativiteit, kennis, vragen, inzichten, compassie, gulheid, kwetsbaar en met humor. Ik praat graag over mijn grootste fouten – op conferenties en in mijn trainingen – en wat ik daarvan geleerd heb. Daarnaast neem ik de tijd om mijn inzichten te delen met de mensen waarvoor ik werk maar ook buiten mijn werk voor mensen die het het hardste nodig hebben.
Eigenlijk draag ik mijn werk dus op aan elke volgende lichting van wereld veranderende entrepreneurs ongeacht hun huidige leeftijd.
Sjoerd de Vries
Ook dit hotel in Zuid Afrika (zie foto) voor 6 personen met veranda stoelen van autobanden vind ik geweldig ondernemen. Het organiseert werk voor de gemeenschap. Met de stichting Flow&Go hebben ik mogen werken in de Townships. Heb daar veel mogen leren van bewoners, community leaders en pastors. Daar wordt keihard gewerkt aan een betere wereld.
Sjoerd de Vries heeft als organisatie adviseur en als -coach een onderscheidende systemische signatuur in advisering en coaching. Met innovatieve systemische adviesmethoden coacht en adviseert hij bij organisatie-, team- en persoonlijke vraagstukken.
Sjoerd de Vries is de drijfveer achter het merk van Systemisch Bureau SJOERD DE VRIES. Met zijn achtergrond als bestuurder, manager en uitvoerder heeft Sjoerd zowel nationaal als internationaal ervaring met wendbare organisaties. Overheden en organisaties die sterk beïnvloed worden door maatschappelijke ontwikkelingen. Op een innovatieve wijze mengt hij analytisch en systemisch denken om oplossingen en wegen te ontdekken die on the job passend zijn en mens en organisatie helpen om zijn of haar positie te optimaliseren. Hij brengt mensen en en groepen in beweging, of dat nu (politiek) bestuurders zijn, directies, leidinggevenden of teams.
Advies | Coaching | Cursussen / Trainingen | Contact
Laatste blogs